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公司文化
  • 奉獻團隊精神:

    我們生存的環境要求我們必須是一個高效、嚴謹而和諧的團隊,要求我們的每一位員工真正找準自己在企業價值鏈上的位置,通過高效的團隊合作、知識的共享 、資源的互補來創造價值。

    阜雪制冷的成長和發展離不開員工對公司的理解和奉獻。不斷地以創業者的激情去努力工作是公司所推崇和倡導的企業文化。

    管理理念:誠信比能力更重要

    阜雪制冷把企業文化看作管理的最高境界,通過公司企業文化的熏陶來求得員工在價值觀、公司理念等方面達成共識,培養員工敬業愛崗的精神,同時,通過公司的制度化來實現目標管理,保證公司的各項計劃如期完成。

    挑戰創新精神:

    不斷創新是企業持續發展的基本動力。我們認為,創新是一種積極的思考方式,體現在技術應用、服務、管理與文化等各個方面,每個員工的創新能力與實踐的聚合將實現企業的創新,不斷的突破帶來不斷的發展。但我們并不是簡單意義上去追求一種刻意的與眾不同,而是倡導善于學習、善于復用基礎之上的創新,來構筑企業持續發展的核心競爭力。

    面對這個充滿變化和競爭的市場環境,只有具備挑戰精神我們才能在競爭和壓力面前大膽前進和突破。成功需要不斷忘掉過去的成就,需要持續地學習。我們倡導超越自我,執著追求,不斷挑戰技術與市場的巔峰。

    發展理念:精心專業 務實創新

    阜雪制冷公司把務實作為企業發展的基礎,同時也把創新當做阜雪制冷發展的動力,而創新的基礎就是要腳踏實地的去實現。為不斷滿足且超越用戶在技術、產品和服務方面上的需求,公司和員工要不斷對自己挑戰,天天向上、永不自滿。阜雪制冷把至善至美、精益求精作為自己的追求目標,這也是阜雪制冷告別過去、邁向未來的標準,而追求卓越將使阜雪制冷永遠奮進。

    服務理念:客戶永遠是對的

    阜雪制冷充分考慮客戶的各種需求,并把 "用戶的滿意"作為對用戶的承諾,在盡最大努力來滿足用戶各種需求的同時,也為用戶提供更個性化的服務,將用戶的理想與需求變為現實。

    人才理念:人盡其才 才盡其用

    阜雪制冷在人才的選擇方面一直以務實作為自己的出發點,公司選擇的人員不僅是最優秀的人才,也一定是公司最適合的人才。這些人才在最大限度的促進公司發展的同時,公司也為他們提供了一個最合適的發展平臺,從而真正做到人盡其才,才盡其用。阜雪制冷把團隊精神奉為員工合作的核心,但在公司的發展戰略和目標實施過程中,每個員工無論職務大小,都可以發表自己的見解,直述自己的意見,而在具體事情的實施上,所有的員工都是你的配合者,從而使公司的發展更健康,目標更明確。

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